在成都ktv里，你可能會遇到下面這種情況。在傳達同事的想法或是被指出錯誤缺點時，你可能會認為對方講的是對的，但是，因為對方的態度不好，或者語氣不好，乃至對方的職位比你低等等的因素，你在感情上難以接受，所以不改變，或者不肯徹底改變。面對前輩的教導你應該認真的考慮，如果你不能從心底里接受會所前輩的經驗傳授，就難以從心底里，不留余力地去執行。你不能徹底執行，并從心底里認可，就難以將這些正確的東西，沉淀到潛意識里，變成本能。在參加招聘面試的時候，我們可能會遇到一些我們覺得比較難回答的問題，比如說你認為家庭和事業之間存在不可調和的矛盾嗎？當面試官問出這樣的問題的時候，其實內在的含義是當工作和生活出現矛盾時，你如何解決？
如果我們聽到這樣的問題，如果只是一味回答——以工作為重，可能這并不是比較理想的答案。通常這個問題在ktv招聘女服務員的時候會被問到。其實不論男性還是女性，家庭與工作的矛盾都是同時存在的，只是傳統意識影響，認為女性應該更傾向于偏重家庭一方，導致在面試時女性不得不經常面對這樣的提問。然而，必須注意的是，企業并不愿意聽到你“工作至上，完全不顧家庭”的回答，對于企業來說，既希望你以事業為重，但也希望你擁有一個幸福美滿的家庭?！昂笤翰皇Щ稹?，才會使人無后顧之憂，集中精力干工作，才能發揮出你的聰明才干。
那么我們在回答這樣的問題時，應該怎么回答比較好呢？我們可以這樣說，是有可能出現工作和生活矛盾的事情，但是相信也并不是沒有解決辦法，當工作和生活出現矛盾時，你有具體的處理方案，當然，大部分情況下，你會以工作為重。
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